Ihre Anliegen und Themen
Egal, welches Anliegen Sie nach Verbesserungspotentialen Ausschau halten lässt. Auch wenn Ihr Arbeitspensum Sie in Atem hält, ist jetzt die beste Zeit, Impulse von außen zu suchen. Sie haben sich entschieden, die Perspektive auf Ihr Anliegen zu verändern. Das ist der erste Schritt zu selbstbestimmter Veränderung.
Wir bestärken Sie in Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Ressourcen. Denn Klarheit schafft eine tragfähige Basis, um Herausforderungen konstruktiv zu begegnen und freudvoll den beruflichen Weg weiterzugehen.
Womit wollen Sie beginnen, Ihren Alltag zu verändern?
Feedbackkultur verbessern
Kommunikation im Berufsalltag ist herausfordernd. Ob Lob oder Tadel – nicht immer findet man das richtige Wort und den passenden Ton. Dabei kann ein gelungenes Mitarbeiter:innengespräch Berge versetzen und neue Horizonte eröffnen. Grundlage ist eine zielgerichtete Vorbereitung, bei der wir Sie mit unserer Erfahrung unterstützen.
Potentialentfaltung
Ein großer Workload steht mancher Verbesserung im Weg, weil man sich lieber auf bekannte Muster verlässt. Wenn Sie Ihre eigenen Möglichkeiten und/oder die Ihres Teams erkennen, können Sie diese auch gezielter einsetzen. Das bringt nicht nur überraschende Optimierung im Arbeitsablauf, es setzt auch ungeahnte Energien frei. Die Begleitung bei der Potentialentfaltung ist eine der schönsten Aufgaben für uns als Coachinnen, wir sind jederzeit bereit.
Entscheidungsfindung
Im Berufsleben steht man immer wieder vor der Wahl: Soll ich diesen Weg einschlagen oder jene Abzweigung nehmen? Soll ich weitermachen oder aufhören? Neues versuchen oder Altes ertragen? Wagen Sie den Sprung aus Ihrem Dilemma, wir haben viele Ideen und kennen die richtigen Methoden, die Ihre Entscheidungsfindung erleichtern.
Zusammenarbeit
Ein gut organisiertes Team hat einen höheren Output und bietet seinen Mitgliedern mehr Freude an der Arbeit. Deshalb wollen Prozesse gut durchdacht, analysiert und implementiert sein. Für die strategische Entwicklung und die Begleitung bei den jeweiligen Schritten stehen wir Ihnen gerne zur Seite.
Muster erkennen und verändern
Kennen Sie das Gefühl, immer wieder in dieselbe Falle zu tappen? Ob Sie sich diese selbst stellen oder Sie im Team nach gewohnten Mustern agieren, ist eigentlich egal. Das Gute ist: Änderung ist möglich! Denn schon durch das Erkennen und Beobachten von Verhalten beginnen wir, dieses zu verändern. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihren bekannten und bisher unbekannten Mustern arbeiten!
Kommunikation ist alles
»Man kann nicht nicht kommunizieren«, sagte schon Paul Watzlawick. Ob interne Kommunikation oder Kommunikation mit Kund:innen und Stakeholdern: Mit einer gezielten, gemeinsam mit Ihnen erarbeiteten Strategie überwinden Sie viele Barrieren im täglichen Arbeitsablauf. Als Kommunikationsexpertinnen stehen wir Ihnen mit Strategiebegleitung sowie Rat und Tat zur Seite.
Unternehmensgründung
Haben Sie schon länger den Wunsch, sich selbstständig zu machen? Erscheint die Sehnsucht je nach Leidensdruck in Ihrer derzeitigen Situation zum Greifen nah oder unrealisierbar? Wir waren vor 20 Jahren in derselben Situation und können durch gezielte Fragen in vielen Bereichen für Klarheit sorgen. Denn Wirtschaftlichkeit ist eine Seite, es gilt aber auch, Ihre Wünsche und Erwartungen näher zu definieren. Lassen Sie uns gemeinsam genau hinschauen!
Stärken stärken
Stärken zu stärken ist in jedem Fall die beste Art der Mitarbeiter:innen-Führung. Aber auch in der Eigenmotivation kommen wir mit Schwächenanalyse nicht wirklich weiter. An und mit den Stärken zu arbeiten, ist unsere Kernaufgabe in Coachings und Teammoderationen. Gerne begleiten wir auch Sie mit unserer Expertise.
Führung
Ihre Herausforderungen als Führungskraft sind vielfältig. Um das nötige Vertrauen in sich und Ihr Team zu behalten, ist es immer wieder unterstützend, mit einem wohlgesinnten Gegenüber in die Reflexion neuer Ideen und die Aufarbeitung von Stolpersteinen zu gehen. Führungskräfte brauchen das zu Ihnen passende Coaching. Wir stehen als Partnerinnen auf Augenhöhe zur Verfügung.
Kulturwandel
Ob neue Teamzusammensetzung oder Führungswechsel. Ob Generationenthematiken oder geänderte Strukturen – Kultur spielt in Organisationen oft unbemerkt die Hauptrolle. Um diese versteckte Protagonistin Ihres Teams weiterzuentwickeln, identifizieren wir sie gemeinsam und arbeiten die Möglichkeiten einer Änderung heraus. Eine zugegeben nicht immer einfache Aufgabe, bei der wir Ihnen gerne unterstützend zur Seite stehen.
Neustart
Der berufliche Wiedereinstieg nach einer längeren Pause ist wie der Sprung in ein neues Leben. Um gestärkt und motiviert in den Neuanfang zu gehen, ist eine gute Vorbereitung ein zentraler Rückenstärker. Arbeiten wir gemeinsam Ihre persönlichen Ressourcen heraus, dann gelingt Ihr Start viel leichter.
Persönlichkeitsentwicklung
Umbrüche in der Unternehmensstruktur, Erweiterung der beruflichen Aufgaben, ein neues Team: Nicht nur bei beruflichen Veränderungen hilft es, eigene Verhaltensmuster zu erkennen und sich persönlich mit jeder neuen Aufgabe weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei, ihre Ressourcen dafür zu aktivieren. So schaffen Sie neue Perspektiven und entdecken individuelle Handlungsoptionen.
Umgang mit Konflikten
Auch und gerade im beruflichen Kontext geraten Menschen immer wieder in Konflikte. Ob Sie nun direkt beteiligt sind oder sich eine konfliktreiche Situation in Ihrem Team auftut. Analyse und Lösungsansätze von außen können bisweilen zur Entschärfung führen. Lassen Sie uns gemeinsam durchdenken, ob und wie eine Entspannung Ihrer Situation erreicht werden kann.
Ziele definieren
Nicht immer sieht man vor lauter Aufgaben sein Ziel in greifbarer Nähe. Oft resultiert berufliche Unzufriedenheit aus mangelnder Orientierung. Schaffe ich jedoch Klarheit darüber, warum und unter welchen Bedingungen ich mich einer Situation aussetze, kann ich mein Tun bewusst gestalten. Das Erkennen und Definieren eines Zieles ist der erste Schritt, persönliche Ressourcen für dessen Erreichen einzusetzen. Dabei sind wir gerne eine hilfreiche Unterstützung, die Ihren Prozess begleitet.