Valerie Besl und Sonja Franzke von vielseitig verändert im Workshop Setting mit einer Runde von Frauen, die in einem Sesselkreis sitzen

Workshops | Vorträge | Inputs

Als Netzwerkerinnen wissen wir um die Superkräfte, die in der Zusammenarbeit mit anderen zu Tage treten: Für unsere Workshops, Inputs und Vorträge haben wir unsere langjährige Erfahrung zu unterschiedlichsten Themen motivierend und teamtauglich zusammengefasst.
Ob Mut-Booster, Storytelling oder Krisenkommunikation – wir bieten einen vertrauensvollen Rahmen, um im gemeinsamen Austausch mit allen Teilnehmenden konkrete Lösungen und alltagstaugliche Strategien zu entwickeln.

Ob Sie für Ihren Kongress einen inhaltlichen Vortrag, für Ihre Mitarbeiter:innen einen konkreten Input zu teamrelevanten Herausforderungen brauchen, wir decken unterschiedliche Themen ab.

Hier finden Sie unser Portfolio an Workshops, Vorträgen und Inputs.

PR-Strategie für Unternehmer:innen

Sie prägen maßgeblich das Profil und den Erfolg Ihres Unternehmens – und dennoch bekommt die Öffentlichkeit nur wenig davon mit.

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Storytelling für Einzelkräfte und Teams

Ob Dienstleistung oder Produkt: Sie erreichen bessere Ergebnisse, wenn Sie Ihr Angebot in eine mitreißende Geschichte verpacken. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Geschichte entwickeln.

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Ich ziehe Grenzen!

Grenzüberschreitungen durch Vorgesetzte oder Kolleg:innen – sei es durch Machtmissbrauch, Diskriminierung oder verbale Übergriffe – bringen Betroffene und Beobachter:innen oft in schwierige Situationen.

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Team-Stimmungs-Barometer

Schlechte Laune ist kein guter Teamplayer. Wenn sich ein Stimmungstief breit gemacht hat, kommt ein Team nur durch gemeinsames Wollen wieder in bessere Schwingungen.

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Der Confidence Gap ist keine weibliche Tugend

Frauen unterschätzen systematisch ihre Fähigkeiten. Der Glaube, nicht gut genug für eine Herausforderung zu sein, ist verbreitet. Das schadet auch Vielfalt und Innovationskraft von Organisationen.

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Krisenkommunikation für Kulturschaffende

Krisen kommen oft unerwartet – wie kann ist sie richtig einschätzen, angemessen reagieren und Glaubwürdigkeit wahren?.

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Mut verändert

Der erste Schritt braucht meistens Mut. Aber in jedem Fall führt er in Richtung Veränderung. In der Gruppe die individuellen Fähigkeiten herauszuarbeiten, macht Spaß und stärkt die eigenen Stärken.

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Wie wollen wir miteinander arbeiten?

Für Kulturbetriebe, die Zusammenarbeit im Team zukunftsfähig, respektvoll und strukturiert gestalten wollen.

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Ihr Thema ist nicht dabei?

Gerne entwickeln wir ein Workshop-Format individuell für ein aktuelles Thema in Ihrem Unternehmen oder Team.

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